Ai sensi e per gli effetti dell’art. 6, co. 1 DL. 80/2021 – convertito in L. 113/2021 - e del DPR 81 del 24/06/2022 è fatto obbligo a tutte le pubbliche amministrazioni con più di 50 dipendenti, l’adozione del Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) che assorbe e sostituisce i seguenti piani – da considerarsi d’ora in poi soppressi:
- Piano dei fabbisogni e Piano delle azioni concrete (rif. Artt. 6, co. 1,4,6, 60bis e ter Dlgs.165/2001)
- Piano per l’utilizzo delle dotazioni strumentali (rif. Art. 2, co.594 L.244/2007)
- Piano della performance (rif. Art. 10, co. 1 lett. a) e 1ter Dlgs. 150/2009)
- Piano di organizzazione del lavoro agile (rif. Art.14, co.1 L. 124/2015)
- Piano delle azioni positive (rif. art. 48 co.1 Dlgs. 198/2006)
Il Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza (P.T.P.C.T.), ai sensi e per gli effetti dell’art. 6, co. 1 DL. 80/2021 – convertito in L. 113/2021 - e del DPR 81 del 24/06/2022 è confluito nel Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO).
PIAO 2025-2027
PIAO 2024-2026
PIAO 2023-2025
PIAO 2022-2024
Ultimo aggiornamento del 04 febbraio 2025
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