Notizie dalla Città metropolitana
In vista della scadenza di mandato quadriennale, l'ufficio pari opportunità della Città metropolitana di Venezia ha emesso a fine luglio il bando per la nuova designazione della/del Consigliera/e di parità effettiva/o e supplente. L'avviso, con scadenza iniziale prevista al 24 agosto, è ora ripubblicato nell'albo pretorio dell'ente, con proroga dei termini al 23 settembre 2016 ore 12.00, ferme restando le modalità di partecipazione.
La Città metropolitana di Venezia ricerca, ai sensi del Codice delle pari opportunità, una figura di specifica competenza e comprovata esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità e mercato del lavoro. La ricerca è estesa a due figure di cui una supplente che agisce su mandato della effettiva e in sua sostituzione, che sostuiranno le attuali Consigliere Annalisa Vegna (effettiva) e Federica Vedova (supplente).
Ruolo principale di questa figura è quello di rilevare situazioni di discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro pubblici e privati e, in qualità di pubblico ufficiale, di segnalarli all'autorità giudiziaria. Sono inoltre attribuite competenze in materia di promozione delle pari opportunità in ambito occupazionale, nonché di collaborazione con gli uffici territoriali del lavoro, sviluppo di progetti di azioni positive e controllo della coerenza delle politiche territoriali sulle materie di competenza.
L'attività è svolta per conto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, che provvederà alla nomina successivamente all'invio della designazione dei/delle candidate da parte dell'ente.
Come partecipare. La domanda di candidatura va presentata pertanto entro le ore 12.00 del 23 settembre 2016 o via posta elettronica certificata, o via posta con corriere autorizzato.
Per ogni ulteriore informazione e per la partecipazione, si rinvia al bando pubblicato nella specifica sezione di questo portale.
